求人情報
じっくり、向き合う。
白石保養院では、患者さん一人ひとりの「その人らしさ」を認め、
じっくり関わる看護を行っています。
それはスタッフに対しても同じ。
じっくり向き合い、それぞれの専門性や人柄、働き方を尊重して
「お互い様」の精神でフォローし合いながら、
より良い医療を提供しています。
患者さんに対して、共に働く仲間に対して、
じっくり向き合いながら働くあなたをお待ちしています。
採用メッセージ
どんな病院を目指しているかと聞かれれば、私はこう答えています。
最近の明るく開放的で何かとスマートな病院とは対照的に、当院は建物も古くなり、運営に関してもまだまだアナログな部分が多く残っています。○○専門外来や△△専門病棟など「特別な何か」をウリにしているわけでもありませんので、初診で来られる患者さんやご家族は、当院に対しそこまで大きな期待を持って来院されてはいないでしょう。
しかし、実際に受診してみたら「あれ？意外と良かったかも」と思っていただけるような、見た目は寂れた印象の温泉だったけど、入ってみたらすごく疲れが取れていい意味で期待を裏切られた…みたいな、そんな病院にしていきたいのです。
そこにスペシャルなことは必要なく、「一人ひとりが丁寧な仕事をする」これに尽きると思っています。高いスキルや経験はなくとも、今の自分にできることをきちんと丁寧にやる。これは私が仕事をする上でとても大事にしていることです。
そしてどんな仕事や職種においても、なくてはならない根底の部分は他者に対する「優しさ」ではないでしょうか。「思いやり」「気遣い」…さまざまな言葉に言い換えられますが、そういう人間同士が関わる中で一番大切にしたいものを他者に対して自然にできる人。そんな人と一緒に働きたいと考えています。優しさを持って丁寧に仕事に向き合う…そうした姿勢がきっと患者さんやご家族にも伝わるのではないでしょうか。
経営理念
-
仁愛
-
安心
-
信頼
私たちは、患者さんの人権の尊重と、より良い治療環境の提供に努めます。
私たちは、高度の専門性と良質の医療サービスを提供すると共に職員各人の研鑽に努めます。
私たちは、地域のニーズに対応した精神科医療の展開に努めます。
働く上で
大切にしていること
患者さんにも、スタッフ同士でも、じっくり向き合う
白石保養院が患者さんや、スタッフに対してどのような接し方をしているか、
また、どのような働き方を大切にしているかをご紹介します。
患者さんの思いをくみ、寄り添った看護を
「患者さんの思いをくみ、寄り添った看護をする」という考えのもと、患者さん一人ひとりの「その人らしさ」を認め、その人とじっくり関わることを大切にしています。
また、患者さんが自分自身の問題を認識してそれに対処できるようにする「セルフケアに対する援助」を行うため、スタッフは、多角的な視点からの観察力を磨きながら、日々の業務に臨んでいます。
スタッフ同士も、
じっくり向き合う
スタッフ間においても、「ゆっくり、ゆったり」をモットーに、じっくり向き合うことを大切にしています。
当院では、さまざまな専門スタッフが揃い連携することで、患者さんに安全と安心を提供し、医療の質を向上するとともに、各スタッフが成長しています。
他の診療科に比べると精神科の患者さんは容態が急変することが少なく、その意味でもじっくり患者さんに向き合いたい方に向いている職場だと考えております。
「お互い様」の精神で
フォローし合う環境
それぞれ資格も違い、部門も違いますし、部門が同じであってもお子さんが小さい方は時短勤務や週3～4日勤務など働き方はさまざまです。
そのため、働き方が違うことを前提に、違った働き方をしている人を「お互い様」の精神でフォローをし合いながら働いています。
そのおかげで、ワークライフバランスをとりやすい職場環境になっており、定着率も高さにつながっています。
当院で働くメリット
-
手厚い研修・教育制度
入職時からその後のフォローまで、じっくり丁寧に研修を進めています。経験の有無にかかわらず、スタッフ一人ひとりのペースや専門性に合わせた学びの場を整えており、不安なくスタートできる環境です。成長を焦らず、ともに一歩ずつ進んでいける研修体制を心がけています。
-
フォローし合える環境
「お互い様」の精神が根づいた当院では、スタッフ同士が自然と支え合う文化があります。家庭との両立、働き方の多様性にも理解があり、みんなが安心して働けるよう助け合って進んでいける環境が整っています。互いを思いやるあたたかさが、職場の大きな魅力です。
-
福利厚生が充実
マイカー通勤が可能なほか、職員用の駐車場や給食がある食堂もご用意。健康や交流のためのクラブ活動や、社員旅行（2年に1回）など、仕事を楽しむためのサポートも充実しています。職場で“ほっとできる時間や場”づくりにも力を入れています。
研修制度
入職時教育
入職時に、経験豊富な先輩スタッフが1対1で新人教育を行います。
OJTでイチから丁寧にお教えしますのでご安心ください。
入職後研修
入職後も院内・院外でキャリアアップのための研修を実施しています。研修の内容は部門ごとに選びます。
たとえば看護部門は院内は月1～2回、院外は2～3ヶ月に1回くらいの頻度で研修を実施しています。
院内風景
JR長崎本線「肥前白石駅」改札を出て左に徒歩3分のところに白石保養院はあります。
個々の患者さんに適した治療を行うために、患者さんを中心に、
医師、看護スタッフ、精神保健福祉士、作業療法士、薬剤師、臨床心理士、管理栄養士などがチームを作って、治療を進めていきます。
入院治療では、薬物療法、精神療法、作業療法のほか、必要に応じて服薬指導、栄養指導、心理評価、医療相談などを行っています。
入院病床：248床（内 ストレスケア病床 8床）
募集要項
| 募集職種 |
看護師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 |
白石保養院（精神科:248床）にて
＜就業時間＞ |
| 対象となる方 |
＜必須条件＞ ーーーこんな方にオススメ！ーーー ＊ブランクOK／経験者歓迎・復職希望歓迎！ |
| 勤務地 | 佐賀県杵島郡白石町大字福吉2134-1 |
| アクセス | 長崎本線「肥前白石駅」より徒歩3分 長崎本線「江北駅」より車18分 ＊駅チカ！転勤なし！ ＊車通勤OK／バイク通勤OK／自転車通勤OK ＊U・Iターン歓迎 |
| 給与 |
月給：21万4,000円～21万5,300円 夜勤手当詳細 |
| 勤務時間 |
変形労働時間制（1ヶ月単位）となっています。 |
| 休日休暇 |
隔週休2日制（日曜＋他隔週1日）・祝日 ＜休暇制度＞ |
| 待遇・福利厚生 |
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生） |
| 採用担当メッセージ |
当院では人の温かさや安らぎを感じていただけるよう、スタッフ一人ひとりが患者さんに対して丁寧な対応を心掛けて取り組んでいます。また賞与や退職金など福利厚生も整っているので、長く安心してご活躍いただけます！ |
応募方法
お電話でのご応募
お電話でのお問い合わせも承ります。
お気軽にご連絡ください。
0952-84-2231
- 受付時間
- 8:30～11:30 / 13:15～16:30
- 休診日
- 土曜午後・日曜・祝日
応募フォーム
当院の求人にご応募いただきありがとうございます。以下のフォームに必要事項を入力し、送信してください。採用担当よりご連絡いたします。
迷惑メール対策でドメイン指定されている方は、メールが受信できるよう設定を変更いただきますよう、よろしくお願いします。
ご予約はこちら